Strukturen, die ein Lebenswerk tragen.
Ich arbeite mit Menschen, die fachlich stark sind und deren Unternehmen gewachsen sind – bis Struktur zur entscheidenden Frage wird.
Wo Verantwortung wächst, muss Arbeit tragfähig sein.
Hier geht es um strukturelle Entlastung für Inhaber, deren Arbeit fachlich funktioniert, aber sie persönlich bindet.
Nicht, weil sie schlecht organisiert sind. Nicht, weil sie zu wenig leisten. Sondern weil mit der Zeit immer mehr an ihnen hängen bleibt: Erwartungen, Erreichbarkeit, Einordnung – und Verantwortung.
Irgendwann vermischt sich dann, was eigentlich getrennt sein sollte – Arbeit und Leben, Fachlichkeit und Daueranspannung.
Nicht die Arbeit selbst wird zur Last, sondern dass sie ständig persönlich getragen werden muss.
Wenn alles über eine Person läuft, wird jede Entscheidung teuer. Nicht in Geld – in Energie. Struktur macht Verantwortung teilbar. Und schafft wieder Luft.
